“어머니가 갑자기 입원하셨어요. 회사를 며칠 쉬고 싶지만 연차도 없고, 말 꺼내기 눈치 보여요...”
부모님이 아프실 때, 가장 먼저 떠오르는 고민은 바로 “회사에 뭐라고 말하지?”일 겁니다.
하지만 걱정 마세요.
2025년 현재, 직장인이 가족을 돌보기 위해 회사를 쉴 수 있는 ‘법적 권리’
가 있습니다.
바로 가족 돌봄 휴직 제도입니다. 이 제도는 **중장년층 자녀들이 부모님 간병을 위해 공식적으로 쉴 수 있도록** 정부가 보장한 복지입니다.
이번 글에서는 가족 돌봄 휴직의 기본부터 신청법, 주의사항까지 현실적으로 활용할 수 있도록 깔끔하게 정리해 드립니다.
1. 가족 돌봄 휴직이란 무엇인가요?
가족 돌봄 휴직은 가족의 질병·사고·노령·장애 등으로 인해 직장인이 일정 기간 무급으로 휴직할 수 있도록
고용노동부가 법적으로 보장한 제도
입니다.
✔️ 휴직이기 때문에 ‘복직 권리’도 함께 보장됩니다. 회사는 정당한 사유 없이 이를 거부할 수 없습니다.
📌 요약 핵심
- ✅ 연간 최대 90일 무급휴직 가능
- ✅ 부모님, 배우자, 자녀, 형제자매 등 돌봄 대상
- ✅ 고용보험 가입 직장인 대상 (정규직·계약직 포함)
- ✅ 사업장 규모와 관계없이 사용 가능
2. 부모님 돌봄도 휴직 사유가 되나요?
물론입니다. 많은 분들이 가족 돌봄 휴직을 ‘육아휴직의 변형’ 정도로 오해하시지만,
부모님도 엄연한 ‘돌봄 대상 가족’
에 해당합니다.
👥 돌봄 대상 가족
- 🧓 부모, 배우자
- 👶 자녀, 손자녀
- 👨🦽 형제자매 (질병 또는 장애로 인한 돌봄 필요시)
📄 가능한 돌봄 사유
- ✔ 병원 입원 간병
- ✔ 수술 후 회복기 보조
- ✔ 재가요양, 치매 간병
- ✔ 요양시설 입소 전후 돌봄
※ 간병 서비스 신청, 돌봄 기관 연계 등도 유효한 사유로 인정됩니다.
3. 사용 가능 기간과 방식
📅 연간 최대 90일
- ✔ 하루 단위로 사용 가능 (반일은 불가)
- ✔ 연속으로 또는 분할 사용 가능
- ✔ 휴직 중에도 건강보험 등 4대 보험 유지
💡 동일 가족, 동일 사유로 여러 번 나누어 사용할 수 있습니다.
가족 돌봄 휴가와 차이는?
- 가족 돌봄 휴직: 장기 휴직 (무급, 최대 90일)
- 가족 돌봄 휴가: 단기 휴가 (무급, 연 10일 이내)
👉 둘은 혼용 가능하며, 휴가 10일 + 휴직 80일 = 총 90일까지 사용 가능합니다.
4. 신청 방법은 간단합니다
📋 기본 절차
- ① 회사 양식 또는 자유 서식으로 신청서 작성
- ② 최소 3일 전 인사팀에 이메일 또는 서면 제출
- ③ 병원 진단서 또는 입퇴원 확인서 등 첨부 (선택)
- ④ 회사의 승인 → 공식 휴직 시작
💡 대기업은 HR 시스템, 중소기업은 서면 제출이 일반적입니다. 필요시 고용노동부 홈페이지에 샘플 서식도 있습니다.
5. 회사가 거부하면 어떻게 하나요?
원칙적으로, 회사는 거부할 수 없습니다.
정당한 사유 없이 거부할 경우, 📞 국번 없이 1350 고용노동부 상담센터를 통해 익명 신고 또는 진정이 가능합니다.
📌 단, 다음의 예외적 사유는 인정됩니다:
- ❌ 회사 운영에 심각한 지장이 있을 경우
- ❌ 신청 내용이 명백히 허위인 경우
그러나 대부분의 경우, 제도에 대해 설명하고 요청하면 수용되는 편
입니다.
6. 실전 상황에서 이렇게 활용하세요
💬 상황 A – 부모님 갑작스러운 입원
→ 입원 확인서 첨부 + 가족 돌봄 휴직 5일 사용 신청 → 이후 퇴원 후 상황 따라 재연장 가능
💬 상황 B – 치매 초기 진단 후 보호 필요
→ 진단서 첨부 + 요양기관 연계 위한 2주 휴직 → 기관 배정 후 가족 돌봄 휴가 전환 사용
💡 ‘간병 = 무급휴직’이라는 부담이 있지만,
정보를 알고 쓰면 나도 지키고, 부모님도 돌볼 수 있는 효율적 선택
입니다.
맺으며
가족이 아플 때 우리는 일보다 ‘돌봄’을 먼저 생각합니다. 하지만 눈치 때문에, 정보 부족 때문에 그 권리를 사용하지 못하고 참는 경우가 너무 많죠.
2025년, 부모님 돌봄을 위한 시간은 선택이 아니라 권리입니다.
당신의 효도, 이제는 제도를 통해 더 당당하게 시작해 보세요.
👉 다음 편에서는 실제로 회사에 어떻게 말해야 하는지, ‘눈치 주는 상사’가 있어도 침착하게 설득하는 요령과 서류 작성 팁을 알려드립니다.
💡 가족을 돌볼 수 있다는 건, 우리가 가진 가장 소중한 권리입니다.